後継者養成サービス
組織が魅力的になり、後継者が現れる教育
後継者が社内から出てくるには、企業組織風土に魅力がある必要があります。厳しくも楽しく活性化した風土があれば、後継者は作らずして集まり生まれます。本サービスを通して、企業風土を活性化させるものへと変革をさせます。
本サービスの特長
プロ集団のノウハウで様々な施策をご提案
下町のMBAは「経営に関するプロフェッショナル集団」です。これまでの様々の経験から構築された知見で、お客様専用のサービスをご提供いたします。
忙しい管理職でも受講ができる
サービス内に、eラーニングを組み込むことも可能です。eラーニングを活用することで、日ごろ忙しく集まることが難しい管理職者も受講を進めることができます。
サービスの流れ
STEP1
現状のヒアリング
経営者へのヒアリングを行い、現在の課題を明確化いたします。
STEP2
理念体系について（集合研修）
企業理念への理解を深める研修をいたします。
STEP3
eラーニングの受講
当社のeラーニングを通して、理念から順を追って理解を深め、具体的なアクションプランを作成していきます。
お客様の声
後継者育成が実現できました
飲食店経営 50代男性
後継者育成について、下町のMBAの皆様が併走してくださり、組織が活性化していきました。その結果後継者が組織が現れて、効果も実感しました。