実績

導入前の課題	経営大方針（理念ビジョン戦略）が浸透していない
実施内容	後継者養成のために、教育・研修を実施
結果	社内組織の活性化をするスキルが1年かけて大いに実体験でき、高収益企業化は人や組織をどれだけ楽しく活性化させられるかにかかっていることに気づきました。